Carreiras

Estamos à procura das pessoas mais talentosas e movidas pela vontade de transformar os cuidados de saúde

Ajude-nos a melhorar a qualidade dos cuidados de saúde em todo o mundo.

Fundada em 2015 por três médicos inconformados com a arbitrariedade dos cuidados de saúde, a UpHill é o lugar onde profissionais de saúde, engenheiros e profissionais de outras áreas de especialização estão a construir o futuro da saúde. Aqui, capacitamos pessoas para prestarem e receberem os melhores cuidados. E isso significa criar tempo. O tempo de que as equipas de saúde precisam para realizar o seu propósito e concentrar-se nos doentes que mais precisam. E o tempo de que os doentes precisam para viver com qualidade. A melhor parte? Ainda só estamos a começar.

Os nossos valores nucleares

Ser um UpHiller

Acreditamos que somos definidos pela forma como tratamos os outros e pelo que criamos.

Ser bom.

Humildade

Estar disponível para aprender, desaprender e reaprender.

Honestidade

Não há trabalho de equipa sem honestidade e integridade.

Colaboração

Nenhum de nós é tão inteligente como todos juntos.

Empatia

Os bons ouvintes trabalham em conjunto de forma mais coesa.

Vibrante

Brindamos a novas ideias? Aqui, não há dois dias iguais.

Construir de forma grandiosa.

Sublime

Estamos a revolucionar um setor desafiante: a qualidade é importante.

Dedicação

É a única forma de fazer as coisas acontecerem.

Excelência

O objetivo é melhorar continuamente, a fasquia nunca é suficientemente alta.

Disrupção

Encontrar novas soluções para problemas antigos é o nosso trabalho diário.

Entrega

No fim de contas, é tudo uma questão de entregar o que os nossos utilizadores precisam.

Presentation

O que diz a nossa equipa

Na UpHill, cada pessoa sente que tem impacto no crescimento da empresa, dos seus produtos e, consequentemente, na Saúde em geral.

Daniel Catita

Backend Developer



Trabalhar no UpHill é acreditar no impacto do que se constrói, alinhado com os valores certos e as melhores pessoas.

Inês Gonçalves

Pathway Specialist



Tudo na UpHill é sobre pessoas. Trata-se de trabalhar em equipa e assumir a liderança quando se trata de inovar na área da saúde.

Ana Seabra

Account Executive


Trabalhar na UpHill

Mais detalhes que você deve saber

Seguro de saúde

A UpHill oferece seguro de saúde e dentário para cobrir as suas necessidades.

Subscrição no ginásio

Menos stress, mais produtividade e bem-estar.

Café e snacks gratuitos

Não consegue começar o dia sem café? Nós tratamos do assunto!

Contribuir para as decisões

Todos têm um impacto. Acreditamos no poder da colaboração.

Plano de formação contínua

A UpHill disponibiliza orçamento para um plano de formação elaborado por si.

Exposição a diversas áreas da empresa

Partilhe o que sabe melhor e aprenda com a equipa.

Dia de aniversário é oferta da casa

Whoop! Whoop! É o seu dia! Comemore onde quiser.

Fim-de-semana de equipa

Todos os anos, celebramos o aniversário do UpHill com um retiro de equipa.

Política de férias flexível

Acreditamos em trabalhar de forma inteligente. Tire tempo de descanso quando precisar de uma pausa.

Onde estamos

Lisbon

Edifício Mythos, Av. Dom João II 42
1990-095 Lisboa

Ver localização

Covilhã

UBIMedical, Estrada Municipal 506
6200-284 Covilhã

Ver localização

Remote

Na UpHill pode trabalhar onde preferir. Sinta-se à vontade para trabalhar totalmente à distância, temos membros de equipa em todo o mundo!

Ver localização

Vagas abertas


Senior Product Manager

Lisbon

A tempo inteiro

Lisbon

A tempo inteiro

Product

Junior Pathway Specialist

Lisbon

A tempo inteiro

Lisbon

A tempo inteiro

Medical

Account Executive

Lisbon

A tempo inteiro

Lisbon

A tempo inteiro

Sales

Sales Development Representative

Lisbon

A tempo inteiro

Lisbon

A tempo inteiro

Sales

Account Delivery Manager

Lisbon

A tempo inteiro

Lisbon

A tempo inteiro

Delivery

Interoperability Engineer

Remote

A tempo inteiro

Remote

A tempo inteiro

Engineering

Não encontra nenhuma vaga para o seu perfil?

Envie-nos a sua candidatura para careers@uphillhealth.com


O nosso processo de recrutamento

1

20 min de chamada “get to know”

A agenda da primeira conversa abrange uma introdução à UpHill, as nossas necessidades, o background e as ambições do/a candidato/a e uma breve sessão de perguntas e respostas.

2

Desafio Técnico

Depois, se for um fit para a UpHill, receberá um desafio e será convidado a discutir a solução proposta com a equipa.

3

45 min numa reunião "bar raiser"

A chamada final com os fundadores e o gestor da área. Se tivermos a certeza de que terá impacto e aptidão para se juntar à equipa, faremos uma oferta sólida que terá 24 horas para aceitar.