Carreras profesionales

Buscamos a las personas con más talento y ganas de cambiar la asistencia sanitaria en todo el mundo.

Ayúdenos a mejorar la calidad de la atención médica en todo el mundo.

Fundada en 2015 por tres médicos, no resignados con la arbitrariedad de la atención médica, UpHill es el lugar donde los profesionales de la salud, ingenieros y otros profesionales están construyendo el futuro de la atención médica. Empoderamos a las personas para que brinden y reciban la mejor atención. Y eso es todo acerca de la creación de tiempo. El tiempo que necesitan los equipos de salud para lograr su propósito y enfocarse en los pacientes que necesitan su atención. Y el tiempo que los pacientes necesitan para vivir con calidad. Adivina qué: esto es solo el comienzo.

Nuestros valores fundamentales

Ser um UpHiller

Acreditamos que somos definidos pela forma como tratamos os outros e pelo que criamos.

Sé bueno.

Humilde

Esté abierto a aprender, desaprender y volver a aprender.

Honesto

El trabajo en equipo se basa en la honradez y la integridad.

Colaborativo

Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros.

Empático

Los buenos oyentes trabajan juntos de forma más cohesionada.

Vibrante

Saludos a las nuevas ideas? Aquí, no hay dos días iguales.

Construye genial.

Formidable

Estamos revolucionando un sector difícil, la calidad importa.

Dedicación

Es la única manera de hacer que las cosas sucedan.

Excelencia

Nos esforzamos por mejorar continuamente, el listón nunca está lo suficientemente alto.

Disrupción

Encontrar nuevas soluciones para viejos problemas es nuestro trabajo diario.

Entregar

Al fin y al cabo, se trata de ofrecer lo que nuestros usuarios necesitan.

Presentation

Lo que dice nuestro equipo

En UpHill, realmente sientes que influyes en el crecimiento de la empresa, de sus productos y, por tanto, de la atención sanitaria en general.

Daniel Catita

Backend Developer



Trabajar en UpHill es creer en el impacto de lo que se construye, alineado con los valores adecuados y las mejores personas.

Inês Gonçalves

Pathway Specialist



UpHill gira en torno a las personas. Se trata de trabajar en equipo y liderar la innovación en la atención sanitaria.

Ana Seabra

Account Executive


Trabajar en UpHill

Más detalles que debes conocer

Seguro de enfermedad

UpHill le ofrece un seguro médico y dental para cubrir sus necesidades.

Afiliación al gimnasio

Menos estrés, mayores niveles de productividad, mayor bienestar.

Café y aperitivos gratis

¿No puede empezar la mañana sin una taza de café? No se preocupe.

Contribuir a la toma de decisiones

Todo el mundo tiene un impacto. Creemos en el poder de la contribución.

Plan de formación continua

UpHill le proporciona el presupuesto para su plan de formación continua, elaborado por usted.

Exposición a diversas áreas de la empresa

Comparte lo que mejor sabes hacer y aprende del equipo.

Día libre de cumpleaños

¡Whoop! ¡Whoop! ¡Es tu día! Conmemóralo donde quieras.

Fin de semana en equipo

Todos los años celebramos el cumpleaños de UpHill con un retiro de fin de semana para el equipo.

Política de vacaciones flexibles

Creemos en el trabajo inteligente. Tómate tiempo libre cuando tu mente necesite un respiro.

Dónde puedes encontrarnos

Lisbon

Edifício Mythos, Av. Dom João II 42
1990-095 Lisboa

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Covilhã

UBIMedical, Estrada Municipal 506
6200-284 Covilhã

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Remote

En UpHill puedes trabajar donde prefieras. Siéntete libre de trabajar de forma totalmente remota, ¡tenemos miembros del equipo en todo el mundo!

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Puestos vacantes


Senior Product Manager

Lisbon

A tiempo completo

Lisbon

A tiempo completo

Product

Junior Pathway Specialist

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A tiempo completo

Lisbon

A tiempo completo

Medical

Account Executive

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Sales

Sales Development Representative

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A tiempo completo

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Sales

Account Delivery Manager

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A tiempo completo

Lisbon

A tiempo completo

Delivery

Interoperability Engineer

Remote

A tiempo completo

Remote

A tiempo completo

Engineering

¿No encuentra un puesto vacante?

Envíenos su solicitud a careers@uphillhealth.com


Nuestro proceso de reclutamiento

1

Llamada de 20 minutos para "conocerse"

La agenda de la primera convocatoria cubre una introducción a UpHill, nuestras necesidades, los antecedentes y ambiciones del candidato, y una breve sesión de preguntas y respuestas.

2

Desafío técnico

Después, si encajas, recibirás un desafío y serás invitado a discutir la solución propuesta con el equipo.

3

45 min "Bar Raiser" llamada

La llamada final con los fundadores y el director de zona. Si estamos seguros de que tendrás impacto en UpHill, te haremos una oferta sólida que tendrás 24 horas para aceptar.