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Digital Health

2024: un vistazo a los mayores retos y las principales oportunidades

A medida que avanzamos en 2024, el panorama de la tecnología sanitaria parece preparado para transformaciones revolucionarias. En los últimos años se ha acelerado el ritmo de la innovación, y el año que se inicia promete no ser diferente. Pero hay más: los médicos están asumiendo nuevas funciones, un renovado impulso a las fusiones y adquisiciones está remodelando el sector y la evolución de las expectativas de los pacientes exige una mayor atención a la portabilidad de los datos.

Eduardo Freire Rodrigues

January 5, 2024 · 10 min lectura

A pesar de siglos de aparente resistencia, el sector de la asistencia sanitaria está abrazando los avances y el inicio de una importante metamorfosis.
 Al despedirnos de 2023, es imposible ignorar ChatGPT, el gran modelo lingüístico de inteligencia artificial (IA) desarrollado por OpenAI, con sede en San Francisco, mediante procesamiento del lenguaje natural y entrenado con datos conversacionales (aprendizaje por refuerzo a partir de comentarios humanos) obtenidos de internet. Un año después de irrumpir en escena, ChatGPT cuenta con más de 180 millones de usuarios, incluidos profesionales sanitarios, y ya está revolucionando la atención sanitaria -un sector no conocido por su rápida adopción de la tecnología-, al tiempo que acelera las preguntas sobre las promesas y limitaciones de la Inteligencia Artificial.
 En este artículo, exploro las tendencias del sector, anticipo los temas que definirán 2024 y planteo algunas cuestiones para relexionar.

1. La escasez de personal exige nuevas estrategias y soluciones.

 Uno de los retos más urgentes a los que se enfrenta la sanidad es la continua escasez de profesionales competentes. El Director Regional para Europa de la Organización Mundial de la Salud subrayó que la crisis de personal sanitario en Europa, que en su día fue una preocupación latente, se ha manifestado como una cruda realidad, dejando al sector en una extrema necesidad de refuerzo. Esta declaración1 siguió a un informe que ponía de manifiesto una tendencia preocupante: más del 40% de los médicos están próximos a la edad de jubilación en un tercio de los países de Europa y Asia Central,2 lo que supone una amenaza sustancial para la sostenibilidad de los recursos humanos.
El envejecimiento del personal sanitario era un problema grave antes de la pandemia de COVID-19, pero es aún más preocupante ahora, con un grave agotamiento y factores demográficos que contribuyen a una mano de obra cada vez más reducida. Otro hallazgo clave del informe es la mala salud mental de esta mano de obra en la Región.
En el informe de Medscape Physician and Burnout Report 2023, un 79% de los médicos declararon que la pandemia había afectado, al menos en cierta medida, a la felicidad de su vida laboral en el último año. Para los médicos, el principal factor que contribuye al agotamiento es "demasiadas tareas burocráticas", seguido de "falta de respeto por parte de los compañeros" y "demasiadas horas de trabajo".
En respuesta a estos retos, la tecnología está interviniendo para salvar esta brecha. Asistentes virtuales, sistemas de apoyo a la toma de decisiones clínicas, gestión o traducción de historias clínicas, redacción y documentación médica son algunas de las áreas más desarrolladas. Más allá de la sustitución de tareas, estamos asistiendo a un cambio de paradigma en lo que respecta al papel de los profesionales sanitarios, como se detalla más adelante en este artículo.

2. La inteligencia artificial y los modelos de aprendizaje del lenguaje acortan distancias.

Los recorridos automatizados de los pacientes, impulsados por algoritmos de vanguardia y sistemas basados en IA, están permitiendo una prestación de asistencia racionalizada y eficiente. Estos avances liberan tiempo al personal sanitario, que puede centrarse en tareas críticas y garantizar que los pacientes reciban una atención oportuna y personalizada. 
Es mucho lo que se ha hecho (y publicado) en 2023, desde un modelo de aprendizaje automático que prevé patrones de pérdida de peso tras cirugías bariátricas3 hasta un algoritmo que calibra la necesidad de de cuidados intensivos de los pacientes.4 Además, una herramienta de procesamiento del lenguaje natural identificó los determinantes sociales de la salud en pacientes con Alzheimer y demencias afines a partir de historias clínicas complejas,5 mientras que un estetoscopio "inteligente" de fácil uso alcanzó una tasa de precisión del 90% en la identificación de casos de insuficiencia cardiaca,6 ofreciendo perspectivas de detección precoz.
Dos estudios recientes7,8 han destacado el potencial de la IA para distinguir si los nódulos pulmonares, crecimientos anormales detectados en una tomografía computarizada, son cancerosos. Cada uno de ellos comparó su técnica con la puntuación estándar de Brock recomendada por la Sociedad Británica del Tórax, y ambos tipos de IA predijeron el cáncer con mayor precisión que la puntuación de Brock. Estos resultados sugieren que la IA podría ayudar a los médicos a tomar decisiones más oportunas, mejorando potencialmente la atención al paciente y los resultados.
Aunque se podrían haber enumerado aquí otros muchos ejemplos, veamos dos ensayos clínicos, identificados por los expertos consultados por Nature9 como de los más prometedores en su campo. En el primero, un ensayo controlado aleatorizado con 150.000 pacientes en seis hospitales del Reino Unido comprueba si la inteligencia artificial (IA) aplicada a las radiografías de tórax en cuanto se toman acorta el tiempo hasta el TAC y el tiempo hasta el diagnóstico. Los investigadores demostraron que la notificación rápida de las radiografías de tórax por parte de los radiólogos reducía significativamente el tiempo hasta el diagnóstico, reduciéndolo casi a la mitad, de 63 a 32 días, y tienen una nueva hipótesis: La IA puede identificar antes el cáncer de pulmón y reducir el tiempo hasta el diagnóstico hasta un 50%.
El segundo es un ensayo clínico piloto, prospectivo, multicéntrico, aleatorizado, abierto y de no inferioridad sobre la asistencia a los médicos en el servicio de urgencias para determinar la puntuación de riesgo. Su objetivo es evaluar el uso de un modelo de IA para ayudar a los médicos de urgencias a predecir el riesgo de mortalidad a 31 días de los pacientes que solicitan tratamiento

3.   Nuevas funciones para los profesionales sanitarios

Al ritmo vertiginoso de la evolución, tanto dentro como fuera del ámbito hospitalario, han surgido preguntas que invitan a la reflexión sobre el papel de la IA en la medicina: ¿puede la inteligencia artificial sustituir a los médicos? ¿Será el dominio de esta tecnología un factor diferenciador entre estos profesionales?
A este respecto, un artículo publicado en la revista Digital Health10 destaca el impulso que la IA aporta a la asistencia sanitaria. Subraya que esta tecnología está pensada para mejorar la prestación de cuidados y no para sustituir a los médicos. Señala como clave del éxito la colaboración entre seres humanos e inteligencia artificial, fusionando las fortalezas cognitivas de los profesionales con las capacidades analíticas de la IA. En resumen, los autores defienden que la adopción de un enfoque human-in-the-loop (HITL) garantiza que los sistemas estén dirigidos, comunicados y supervisados por expertos, manteniendo así los niveles de seguridad y calidad necesarios.
En resumen: hay tareas rutinarias y de escaso valor asignadas a profesionales altamente cualificados y sobrecargados de trabajo. Así que sólo tiene sentido considerar el potencial de la tecnología para un futuro más sano, eficaz y especializado si también se revoluciona la base de la prestación asistencial. Esto significa liberar a médicos, enfermeros y otros profesionales sanitarios de tareas que no ofrecen gran diferenciación, permitiéndoles concentrarse en acciones de mayor impacto. Y me complace constatar que UpHill ha liderado el camino para que esto ocurra.
En una entrada anterior del blog, subrayé la importancia de trazar y aplicar recorridos asistenciales para remodelar las funciones de los profesionales sanitarios. Implicarlos en el diseño y la supervisión de estos viajes no sólo les permite identificar en qué circunstancias puede utilizarse la tecnología de forma óptima, sino también delegar tareas de forma eficaz, garantizando una asignación más eficiente de responsabilidades y un mayor control sobre el proceso asistencial.
Por último, cifras de McKinsey & Co. estiman que, a escala mundial, el sector podría dar empleo a entre 50 y 85 millones de personas más de aquí a 2030.11 La tecnología influirá en gran parte de estos empleos, creando nuevas profesiones como gerente de hospital virtual, cirujano de impresión 3D, analistas de datos sanitarios, entrenador de algoritmos o estrategas de estilo de vida.12,13

4. Integración de APPs preventivas para responder a las nuevas expectativas de salud y bienestar 

¿Estrategas del estilo de vida? Eso es exactamente lo que parece.
 En los últimos años se ha prestado cada vez más atención a la prevención. En este cambio ha influido no sólo la evolución de las expectativas y los comportamientos de los consumidores, creados por individuos que dan prioridad al bienestar, sino también una conciencia generalizada del impacto de los estilos de vida
  • En Europa, las enfermedades crónicas consumen el 80% del gasto sanitario mundial.14
  • En todo el mundo, las causas prevenibles representan el 80% de las cardiopatías, los accidentes cerebrovasculares y la diabetes de tipo 2, y el 40% de los cánceres.14
  • El 5% de la población más enferma de Estados Unidos es responsable del 50% del gasto sanitario total, mientras que el 50% de la población más sana consume sólo el 3% de los recursos.14
  • La atención médica tradicional sólo es responsable del 10-20% de los resultados sanitarios. El resto se debe a factores genéticos, sociales y de comportamiento.14
Las APPs desempeñan un papel clave para satisfacer las expectativas de los consumidores, ya que ofrecen asesoramiento personalizado, controlan indicadores de bienestar, envían recordatorios puntuales para revisiones o citas médicas y proporcionan recursos educativos para promover la toma de decisiones informadas. Los consumidores están adoptando estas aplicaciones como parte integrante de su vida cotidiana: actualmente hay más de 400.000 aplicaciones de salud disponibles en todo el mundo.15 Los usuarios más ávidos se encuentran en China e India, seguidos de la población australiana y estadounidense. Hasta ahora, en la Unión Europea sólo entre el 22% y el 40% de la población es aficionada.16
El aumento de las aplicaciones preventivas no sólo satisface las demandas de los consumidores, sino que también promueve un cambio cultural hacia el bienestar y el autocuidado. El fácil acceso a la información sanitaria, unido a las recomendaciones personalizadas, motiva a las personas a adoptar medidas proactivas, ya sea mantenerse en forma, controlar los hábitos alimentarios, gestionar el estrés o programar revisiones rutinarias.
Pero ¿qué ocurre con la portabilidad de los datos? Persiste la fragmentación entre aplicaciones, lo que dificulta la comunicación y el intercambio de datos, impidiendo un enfoque cohesivo y global de la gestión personalizada de la salud. 

5. Una nueva corriente de fusiones y adquisiciones

"La mejora del coste del capital, el aumento de la confianza de los equipos directivos en su capacidad de previsión y la reducción de las diferencias de precios entre adquirentes y objetivos hacen prever un entorno de fusiones y adquisiciones más activo para los proveedores sanitarios en 2024." 17 Las previsiones de Lazard Frères & Co. han sido validadas por los últimos informes. En el segundo trimestre de 2023 se produjo un aumento considerable del volumen de fusiones y adquisiciones de hospitales, alcanzando la cifra más alta desde principios de 2020, muy cerca de la época anterior a la pandemia.18,19
Esta tendencia marca un punto de inflexión y una reactivación de la consolidación y reestructuración de los proveedores de asistencia sanitaria: las organizaciones buscan integrar toda la asistencia sanitaria, aumentar el acceso de los pacientes a los proveedores, formar asociaciones más sólidas entre proveedores y aumentar la cuota de mercado mediante la consolidación.
Aunque la integración de proveedores sanitarios crea organizaciones más grandes y con mayor liquidez financiera, estas transacciones no se traducen necesariamente en una mejor asistencia ni en una integración real de la atención.20 Si esto no ocurre, pueden surgir una amplia gama de problemas clínicos, operativos y de responsabilidad legal, entre ellos:20-24
  • Problemas de motivación del equipo y de rotación debido a las diferencias culturales tras la fusión.
  • Incoherencia en las normas y procedimientos relativos a los procesos clínicos y operativos.
  • Alto riesgo de causar daños a los pacientes debido a problemas de calidad.
  • Quejas y posibles acciones legales.
  • Ineficacia de las iniciativas de gestión de riesgos y mejora de la calidad.
  • Documentación insuficiente y fallos de comunicación.

Los territorios por explorar y las cuestiones por resolver

  1. ¿Es realmente capaz la Inteligencia Artificial de integrarse en las instituciones sanitarias y garantizar la fiabilidad necesaria?

    Las limitaciones de la inteligencia artificial son múltiples. Los algoritmos son claramente débiles cuando se trata del contexto y la particularidad, dos aspectos críticos para la seguridad y la eficacia de la asistencia sanitaria, que requieren la transposición de conocimientos, conceptos y principios médicos a contextos reales.25

    Los profesionales sanitarios reconocen el potencial de herramientas como el ChatGPT en la práctica clínica, con beneficios demostrados para la toma de decisiones, el apoyo a pacientes y familiares y la investigación.26 Sin embargo, persiste la preocupación por la credibilidad y las fuentes de información, lo que dificulta su plena integración. Además, la sensibilidad de la IA a las diferentes formulaciones de las preguntas y la dificultad de tratar peticiones ambiguas plantean retos. Las imprecisiones, los sesgos y los problemas de transparencia agravan aún más estas limitaciones.27

    Por último, pero no por ello menos importante, un estudio reciente28 subraya que los actuales puntos de referencia de la IA no tienen relevancia clínica directa y no cubren tareas esenciales asociadas a los médicos, como la documentación rutinaria y la gestión de los datos de los pacientes. Esto significa que los puntos de referencia actuales no se ajustan, como sería deseable, a los objetivos de automatización de la inteligencia artificial en contextos clínicos, lo que pone de relieve la urgente necesidad de desarrollar nuevos puntos de referencia que subsanen estas deficiencias.
  2. ¿Qué limitaciones reglamentarias persisten?

    Los retos normativos giran en torno a la aplicación de la IA en la práctica clínica, ya que mientras los profesionales sanitarios se rigen por estrictos códigos deontológicos y de conducta, no existen leyes ni directrices normalizadas a escala mundial para el uso de la IA. Por lo tanto, determinar la responsabilidad -ya sea del fabricante, del usuario o del responsable del mantenimiento- es un obstáculo. La delimitación de la responsabilidad de cada parte interesada sigue siendo ambigua, sobre todo en los casos complejos, lo que plantea interrogantes sobre el reparto equitativo de responsabilidades, en lugar de hacer recaer exclusivamente en los médicos todo el riesgo de la asistencia sanitaria prestada mediante IA.29
  3. ¿Tienen los profesionales sanitarios las competencias necesarias para desempeñar sus funciones en constante evolución?

    En un contexto tecnológico en constante evolución, los profesionales están inmersos en un cambio de paradigma en la prestación de asistencia que requiere una amplia gama de nuevas competencias. Además de los conocimientos clínicos, la competencia en el uso de herramientas digitales y el análisis de datos se está convirtiendo en un imperativo. Hoy en día, estos profesionales sanitarios deben comprender y utilizar tecnologías innovadoras como la inteligencia artificial, las plataformas de telemedicina y los sistemas de apoyo a la toma de decisiones basados en datos. La adaptabilidad y el aprendizaje continuo son esenciales ante la evolución constante. Además, la comunicación eficaz en el ámbito digital y la capacidad de interpretar y aplicar los conocimientos obtenidos a partir de vastos conjuntos de datos son competencias esenciales en esta era tecnológica, que permiten a los profesionales sanitarios prestar una atención óptima aprovechando el potencial de las innovaciones de vanguardia.
  4. ¿Hasta qué punto perpetuarán las aplicaciones sanitarias digitales la fragmentación de la asistencia?

    Según el último estudio del National Coordinator for Health Information Technology, solo el 22% de las aplicaciones integradas en las historias clínicas electrónicas (HCE) son compatibles con Fast Healthcare Interoperability Resources (FHIR), el estándar para la comunicación de datos entre sistemas de información.30 Esta limitación, unida al hecho de que los proveedores sanitarios utilizan sistemas dispares, provoca que los datos de los pacientes queden segregados en silos aislados. Aunque muchos hospitales están alcanzando ahora mayores niveles de madurez digital, las aplicaciones no.

    Esta fragmentación dificulta la capacidad de los proveedores para acceder y compartir los historiales individuales de los pacientes y la información sanitaria más amplia, lo que contribuye a la fragmentación de la propia asistencia y, en consecuencia, a posibles errores, ineficiencias operativas y dificultades para diseñar iniciativas sanitarias integrales para las comunidades.
  5. ¿Qué modelos de pago facilitarán la transición de los hospitales a un sistema basado en el valor?

    Garantizar que se presta la asistencia más adecuada en los lugares apropiados dentro de una estructura compuesta por diferentes unidades es fundamental. Sin embargo, para garantizar una integración efectiva de la asistencia, los proveedores deben redefinir los servicios prestados en cada nivel, racionalizando la contribución de cada entorno al conjunto de la organización. Una estrategia de este tipo requiere la implantación de un nuevo modelo de pago, capaz de superar los sistemas basados en el volumen, en los que cada proveedor individual tiende a priorizar la maximización del volumen de facturación.

    Los pagos basados en episodios o agrupados por ciclos asistenciales completos presentan un método óptimo para alinear los incentivos de los proveedores con el fin de ofrecer el máximo valor a sus pacientes. Denominado "bundled payments", este modelo engloba todos los tratamientos e intervenciones a lo largo de un ciclo asistencial completo y aporta beneficios a todas las partes interesadas. Los pacientes reciben una atención estructurada y eficiente para sus necesidades; los proveedores garantizan márgenes positivos tratando a los pacientes con eficacia y logrando resultados favorables; los pagadores reducen el gasto en tratamientos innecesarios y refuerzan la atención primaria y preventiva para distintos segmentos de población.

Referencias

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Eduardo Freire Rodrigues

CEO & Co-founder

Eduardo is a Public Health specialist, CEO and co-founder of UpHill. He has a master's degree in medicine from NOVA University of Lisbon and a postgraduate degree in clinical research from Harvard University. He is also a visiting assistant in Digital Health at ISCTE and NOVA Medical School. Early on, he learned how to code at the age of 14 and became passionate about it since then.

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